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Der Elektroautohersteller Tesla hat ein US-Gericht aufgefordert,eine Klage im Zusammenhang mit den jüngsten Entlassungen abzuweisen.In der Klage wird Tesla vorgeworfen,gegen Bundesgesetze verstoßen zu haben,indem Hunderte von Mitarbeitern fristlos entlassen wurden.
In einer Einreichung beim Bundesgericht in Austin,Texas,wo das Unternehmen seinen Hauptsitz hat,sagte Tesla,die entlassenen Mitarbeiter hätten gültige Vereinbarungen mit ihnen unterzeichnet,arbeitsrechtliche Rechtsstreitigkeiten eher an ein Schiedsverfahren als an ein Gericht zu verweisen,und dass sie kein Recht darauf hätten an einer Sammelklage teilnehmen.
Tesla sagte,dass,obwohl der Fall noch vor Gericht ist,er abgewiesen werden sollte,weil das Unternehmen„angemessene Entlassungen“vorgenommen habe,indem es„leistungsschwache“Mitarbeiter entlassen habe,nicht Entlassungen,die eine Vorankündigung erforderten.Die Anwälte der Kläger reagierten nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme.
Elon Musk,CEO von Tesla,sagte kürzlich,das Unternehmen werde seine Angestellten um etwa 10%reduzieren und auch die Einstellung von Stundenarbeitern erhöhen.Insgesamt wird die unternehmensweite Entlassungsquote 3%betragen.Tesla begann im Mai und Juni,betroffene Mitarbeiter zu benachrichtigen,und die Entlassungen dauerten bis Juli.
Vor kurzem schloss Tesla seine Autopilot-Büros in San Mateo,Kalifornien,und entließmehr als 200 Stellen.Die verbleibenden Mitarbeiter werden in die Autopilot-Büros des Unternehmens in Buffalo,New York versetzt.
Das Bundesgesetzüber die Anzeige von Anpassungen und Umschulungen(WARN)verlangt von Unternehmen,dass sie Arbeitnehmern mindestens 60 Tage im Voraus Bescheid geben,wenn sie sich für Massenentlassungen entscheiden,es sei denn,die Entlassungen werden durch Naturkatastrophen oder„unvorhergesehene geschäftliche Umstände“verursacht.
Im Juni reichten zwei ehemalige Mitarbeiter eine Klage gegen Tesla ein und beschuldigten das Unternehmen,gegen das Gesetz verstoßen zu haben,indem es mehr als 500 Arbeiter in seiner Gigafactory in Sparks,Nevada,abrupt entlassen habe.
Die beiden Kläger streben den Status einer Sammelklage für alle ehemaligen Tesla-Mitarbeiter im ganzen Land an,die im Mai oder Juni fristlos entlassen wurden.Sie zogen letzte Woche auch um,um Tesla davon abzuhalten,von Mitarbeitern die Unterzeichnung von Aufhebungsvereinbarungen zu verlangen,die auf das Recht verzichten,das Unternehmen im Austausch für ein bis zwei Wochenlöhne zu verklagen.
Tesla sagte in der Einreichung vom Donnerstag,dass das Unternehmen normalerweise von entlassenen Mitarbeitern verlangt,dass sie Verzichtserklärungen unterschreiben.Die Vereinbarungen waren angemessen,da kein Arbeitnehmer nach Einreichung einer Klage eine Verzichtserklärung unterschreiben musste.Weil einige Gerichte entschieden haben,dass von Arbeitnehmern während eines Rechtsstreits unterzeichnete Verzichtserklärungen ungültig sind.
